Delia Velasquez

“Los jóvenes que egresan de nuestras aulas ya no desean ser profesores universitarios. La razón principal, los miserables sueldos que devengamos. Del orgullo expresado por un padre cuando su hijo optaba por asumir la carrera de docente universitario hemos pasado al desaliento de tal decisión, pues ese noble oficio no alcanza para comer. Una expresión de lo poco atractivo que resulta ser profesor universitario son los concursos de oposición declarados desiertos por falta de inscritos y las renuncias masivas que están ocurriendo, 700 entre 2009 y 2012. 

La planta docente ha envejecido por falta de reposición de cargos y el presupuesto universitario deficitario, repetido durante siete años consecutivos. La enseñanza práctica ha sido paulatinamente sustituida por las demostraciones, lo que ha afectado considerablemente la formación de los profesionales que egresan de nuestras aulas.

En casi todas las facultades la dedicación por horas ha sustituido a la dedicación exclusiva del ejercicio docente (40 horas semanales), con la consiguiente disminución de las funciones institucionales de docencia de pre y postgrado, investigación, extensión y académico administrativas. La investigación se encuentra seriamente afectada por la falta de insumos provenientes del exterior. Hoy vivimos un drama de consecuencias predecibles.

Todos los trabajadores universitarios: Docentes, profesionales, empleados y obreros soportamos unos salarios vergonzosos pues una buena parte de ellos percibe el salario mínimo. En nuestro caso, un profesor Instructor con 36 horas semanales de trabajo percibe 2.614 bolívares, es decir, quinientos más que el salario mínimo. Ello a pesar de que se le exige poseer un título universitario y en muchos casos especializaciones, maestrías y doctorados.

Por otra parte, los contratos laborales están vencidos y el incumplimiento de los mismos es generalizado debido a la insuficiencia presupuestaria. Todo ello contribuye a la conflictividad interna. Además, Ministra de Educación Universitaria, integrante de nuestra Asociación se niega a dialogar con nuestra Federación y a discutir las Normas de Homologación.

El salario que percibimos (salario nominal) permanece inamovible, pero nuestro poder adquisitivo (salario real) se ha visto seriamente afectado por la decisión del gobierno nacional de devaluar la moneda en un 47%. Hoy el salario mínimo de 2.047 bolívares (nominal) pasó a tener un poder adquisitivo (valor real) equivalente a 1.397 bolívares. 

Desde el año 2011 el docente universitario ha visto afectada su capacidad de compra en un 147%. Hoy no solo nos mantienen con sueldos miserables sino que, adicionalmente, nos han empobrecido con una decisión económica que el gobierno afirmó que nunca aplicaría. El incumplimiento y desconocimiento de las Normas de Homologación y la devaluación monetaria ha generado que el salario de un profesor que percibe 2.614 bolívares mensuales (salario nominal), tenga una capacidad de compra real (salario real) de 1.448,15 bolívares. 

Las becas de nuestros estudiantes se empobrecen aún más; la organización de Bienestar Estudiantil y el Comedor Universitario se verán seriamente afectados en su funcionamiento y nuestro Instituto de Previsión tendrá que soportar una severa crisis de funcionamiento. En primer lugar, la imposibilidad de incrementar la cobertura de nuestro HCM y por ende el primaje que la soportase. La posibilidad de cancelar a las clínicas los siniestros generados será una difícil meta a cumplir.

Hoy los docentes universitarios somos de los peor pagados a nivel nacional e internacional, contraviniendo el artículo 104 de la Constitución Nacional el cual establece que la labor universitaria debe desarrollarse “en un régimen de trabajo y nivel de vida acorde con su elevada misión”.

En síntesis, a los profesores universitarios el gobierno les ha impuesto una política laboral que les niega el derecho a una vida digna. La política laboral del gobierno en materia de remuneraciones de los docentes universitarios presenta como conclusión escasos sueldos y abundantes mentiras. 

Desde nuestra Asociación hemos sostenido que el salario es un problema académico pues una institución que ofrece sueldos miserables estará incapacitada para captar los mejores talentos. Hoy la defensa del salario debe ser asumida por toda la comunidad: Autoridades, empleados manuales e intelectuales y estudiantes. A ello los convocamos.

Luchar por una universidad de docentes-investigadores es luchar por el conocimiento, es reivindicar el aporte de la ciencia y la tecnología que se produce en las universidades al desarrollo nacional y al bienestar de nuestro pueblo, es luchar por el derecho a nuestros jóvenes de recibir una formación académica de calidad

A partir de esta declaración de conflicto daremos inicio a un conjunto de asambleas con el personal docente, invitaremos a los diferentes gremios y al movimiento estudiantil a dialogar sobre el tema y emprender acciones conjuntas. Promoveremos una acción compartida desde nuestra Federación y exigiremos al Ministerio de Educación Universitaria instale la comisión mixta FAPUV-CNU a fin de que se discuta nuestra propuesta de Beneficios Socio Económicos que incluye el incremento salarial y sus efectos en los beneficios complementarios y adicionales, tales como primas jerárquicas, de antigüedad, por grado académico, bono doctoral, caja de ahorros, bono vacacional y de fin de año, prestaciones sociales , fondo de jubilaciones, entre otros. 

Esperamos que el Ministerio de Educación Universitaria nos atienda y haga realidad las urgentes reivindicaciones docentes, comenzando por el incremento salarial del 147% que exigimos. Si el gobierno se dispone a dialogar y muestra voluntad de resolver la tragedia de la realidad laboral de los universitarios, el conflicto desaparecería inmediatamente. En caso contrario, suya será la responsabilidad del incremento de la conflictividad laboral porque ya la situación alcanzó niveles intolerables.

EXIGIMOS:

·UN 147% DE INCREMENTO SALARIAL

· RESPETO AL ARTICULO 104 DE LA CONSTITUCION NACIONAL.

· RESPETO A LOS UNIVERSITARIOS

· CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HOMOLOGACION

YA BASTA DE SALARIOS MISERABLES
PROFESOR UNIVERSITARIO, DE TI DEPENDE QUE ESTA SITUACIÓN NO CONTINÚE
INCORPÓRATE A LAS LUCHAS GREMIALES.

Por: Carlos Enrique Guzmán Cárdenas

Amarte ahora es ver tus ojos una vez

Y saber.

Amarte es encontrar eternidad

y la rivalidad de tus ojos y los míos

cuando intentan demostrar cuales aman más.

Amarte es dedicarme a acompañarte

en tus pasos inseguros

y querer sembrar futuro

adoptarlo como un arte.

Amarte ahora, amor

es estar aquí y ahora.

Te escucho en mis ganas de que seas cierto

En la sombra que no existe cuando apago la luz

Tengo tantas ganas de escucharte siempre

Que te escucho en el silencio necesario

de los latidos de mi corazón en concierto

Yo escribiendo este poema

Tu tratando de engañarme y de engañarte

Somos dos seres sin norte

Buscándose y no

Solo trata de escucharte.

Escribes pensamientos decidiendo si incluirme en ellos

En cambio yo te encuentro

Te encuentro siempre

En la fotografía de mi mesa de noche

Te encuentro en el tiempo que pasó

Desde que el gris se adueñó de mis cabellos

Convertimos tus escritos,

mis silencios, tus recuerdos

Tus ganas de quedarte y las mías

En el asfalto de la calle sin fin donde corríamos

Tengo más de dos semanas ya con mi nuevo telefono Samsug Galaxy S2 y todavia no he dado con un cliente de twitter que cumpla con mis expectativas… La razón?? Varias…

Estaba acostumbrada a utilizar Gravity en mi Nokia N8, que aunque tenia varias defectos también, -como por ejemplo, la ausencia de la opción de autocompletar cuando buscas un user-, es el mejor cliente disponible para nokia… En mi blackberry 9700 usaba la mejor aplicación que he probado hasta ahora que es Ubersocial para blackberry, un cliente muy completo con todas las caracteristicas que debe tener una app para un twittero a tiempo completo como yo… El problema con Ubersocial es que no es el mismo para las demás plataformas como android en incluso iOS, le faltan muchas de las funciones de las cuales sacaba provecho en el US para BB, algo bastante extraño considerando que hoy en dia Android ocupa la mayor cuota del mercado en sistemas operativos.

Luego de la respectiva decepción que me lleve con US para android, comencé mi busqueda de la “mejor app de twitter para android”, hice una consulta, me sugirieron varias, las cuales he ido probando una a una, entre ellas: Plume, twitca, tweetcaster, twitdroid, twigee, twitter for android, hootsuite, tweetdeck, etc, etc, etc … Cada una peor que la otra, ninguna cumple con todos los requisitos básicos:

- Una interfaz fluida,agradable a la vista (ya que pasas la mayoria del tiempo leyendo tweets)

- Lockers como servicio de carga fotográfica (es el mejor sobre todo porque te permite ver quien ve tus fotos)

- Actualización inmediata de tweets, menciones y mensajes

- Autocompletado de users, hashtag, tanto a escribir un tweets como al buscar un usuario para stalkear.

- Botones de acceso directo para las funciones primordiales como: nuevo tweet, buscar, etc.

Despues de la ardua busqueda me di cuenta que el más completo seguia siendo ubersocial, no quiere decir esto que sea bueno, pero hasta ahora no hay mejor…

Al final fue mejor bueno conocido que malo por conocer!!!